2月17日下午，技術(shù)中心召開(kāi)內(nèi)部月度工作總結(jié)會(huì)，公司紀(jì)委書(shū)記吳文輝，副總經(jīng)理張建平、陳占瑞，總經(jīng)理助理謝武及技術(shù)中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席本次總結(jié)會(huì)。

                 

會(huì)上，3位年輕同事就近期的工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，分享了在工作上取得的成果以及遇到的難題，隨后各位領(lǐng)導(dǎo)依次進(jìn)行對(duì)應(yīng)點(diǎn)評(píng)并表達(dá)了對(duì)日后工作的期望。在聽(tīng)取完匯報(bào)后，謝武總經(jīng)理助理就上述匯報(bào)提出以下要求與建議 ：年輕同事在輪崗過(guò)程中應(yīng)深入了解學(xué)習(xí)項(xiàng)目或部門(mén)的運(yùn)行情況、體系制度和管理組織等方面內(nèi)容，深度挖掘公司存在的問(wèn)題，抓住核心重點(diǎn)，切忌潦草地走過(guò)場(chǎng)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后首先應(yīng)獨(dú)立思考并在查閱相關(guān)資料后帶著問(wèn)題虛心請(qǐng)教同事領(lǐng)導(dǎo)，快速成長(zhǎng)。陳占瑞副總經(jīng)理同時(shí)指出：年輕同事作為公司重要的干部?jī)?chǔ)備力量，要緊緊抓住輪崗機(jī)會(huì)，通過(guò)輪崗的方式了解公司的運(yùn)作流程、制度和體系等，深入思考研究問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題。要主動(dòng)加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通交流，保持謙卑之心向各部門(mén)學(xué)習(xí)。張建平副總經(jīng)理就提升工程技術(shù)能力提出以下四點(diǎn)要求：一是要主動(dòng)了解學(xué)習(xí)工程施工技術(shù)和施工方法；二是要注重練習(xí)基本功，包括測(cè)量技術(shù)、查閱圖紙等，做到越簡(jiǎn)單越科學(xué)；三是要眼看多動(dòng)，培養(yǎng)閱讀專業(yè)技術(shù)刊物的習(xí)慣，多動(dòng)手進(jìn)行文章的撰寫(xiě)；四是要多方面發(fā)展，加深對(duì)公司各類型項(xiàng)目的學(xué)習(xí)了解。

                  

會(huì)議最后，吳文輝書(shū)記在總結(jié)講話中充分肯定了本次的月度工作總結(jié)會(huì)，并對(duì)技術(shù)中心今后的工作提出了寶貴的意見(jiàn)和建議，同時(shí)希望今后能將該類工作總結(jié)會(huì)擴(kuò)展為公司層面的月度技術(shù)交流會(huì)，召集公司對(duì)技術(shù)交流和支持有需求的同事參加會(huì)議，共同探討技術(shù)難題，營(yíng)造良好的交流學(xué)習(xí)氛圍。（通訊員：袁俊申）